Jahresziele im Geschäftsjahr 2007/08 erreicht:
Konzernumsatz um 4,6 Prozent über Vorjahr (Ziel: 4 bis 6 Prozent)
- Umsatz ohne Pohland und René Kern um 8,0 Prozent gestiegen
- Solides Wachstum in wichtigen Auslandsmärkten
- Vergleichbarer Umsatz in Deutschland leicht über Vorjahr
Ergebnis vor Steuern (EBT) auf 147,1 Millionen Euro leicht gesteigert (Ziel: rund 150 Millionen Euro)
- Ergebnis im Parfümeriebereich unter hohem Vorjahreswert
- Gestiegener Ergebnisbeitrag von Thalia und Christ
- Restrukturierungsbedingter Verlust bei AppelrathCüpper
Dividende von 1,10 Euro je Aktie vorgeschlagen
- Ergebnis pro Aktie steigt auf 2,43 Euro
- Ausschüttungsquote bei 45 Prozent
Solide Finanzierungs- und Kapitalstruktur
- Positiver Free Cash Flow von 40,1 Millionen Euro
- Netto-Bankschulden auf 220,6 Millionen Euro leicht gestiegen
- Finanzierungssicherheit durch syndizierte Kreditfazilität
Anstieg DOUGLAS Value Added (DVA) auf 32,8 Millionen Euro
- Geringerer Wertbeitrag von Douglas und AppelrathCüpper
- Wertsteigerung durch verbesserte Kapitalstruktur
Ausbau des Filialnetzes
- Anstieg auf 1.966 Fachgeschäfte
- Rund 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt
| Abb. 9 | Ziele und Ergebnisse | ||
| Ziele 2007/08 | Ergebnisse 2007/08 | Ziele 2008/09 |
| Umsatzsteigerung zwischen 4 bis 6 Prozent | Umsatz steigt um 4,6 Prozent auf 3,1 Mrd Euro | Umsatzsteigerung zwischen 3 bis 6 Prozent |
| Steigerung des EBT auf rund 150 Mio Euro | EBT steigt auf 147,1 Mio Euro | EBT von 100 bis 150 Mio Euro |
| Investitionsvolumen von rund 155 Mio Euro | getätigte Investitionen in Höhe von 155,5 Mio Euro | Investitionsvolumen von rund 140 Mio Euro |
| nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes gemessen am DVA | DOUGLAS Value Added (DVA) auf 32,8 Mio Euro gesteigert | nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes gemessen am DVA |
| Dividendenausschüttung von rund der Hälfte des Konzernjahresüberschusses | Dividendenvorschlag von 1,10 Euro pro Aktie entspricht einer Ausschüttungsquote von 45 Prozent | Fortsetzung der Dividendenpolitik – rund die Hälfte des Konzernjahresüberschusses soll ausgeschüttet werden |